Specialist / Mitarbeiter HR Operations (m/w/d)

Unsere Vision lautet „Zukunft gestalten“. Diesem Credo haben wir uns innerhalb der Unternehmensgruppe der Infrafibre Germany verschrieben.

Wir praktizieren in unserer Gruppe mit der BBV Deutschland, der LEONET und der Infrafibre Networks seit vielen Jahren erfolgreich den Ausbau einer zukunftsfähigen Glasfaserinfrastruktur und zählen mit über 150.000 erreichbaren Haushalten und mehr als 250 lokalen und regionalen Partnerschaften zu den führenden privatwirtschaftlichen Akteuren im deutschen Glasfasermarkt.

Über die hochmodernen Glasfaseranschlüsse bieten unsere Tochtergesellschaften in weiten Teilen Süddeutschlands und in Thüringen innovative und hochleistungsfähige Internetdienste mit Gigabit-Geschwindigkeit sowie Telefonie- und TV-Dienste an. In der gesamten Unternehmensgruppe investieren wir in den kommenden Jahren über 1,5 Mrd. EURO in den Ausbau moderner Glasfaserinfrastruktur in ländlichen Gebieten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter HR Operations (m/w/d) am Standort 85716 Unterschleißheim

Ihre Aufgaben:

• Kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden, HR Business Partner sowie Behörden, Krankenkassen und das Lohnbüro
• Administrative Umsetzung aller personalrelevanten Themen im Employee-Life-Cycle – von der Einstellung bis zum Austritt
• Pflege und Aktualisierung der Personalakten und -stammdaten
• Anfertigen von Statistiken und Übersichten in Excel sowie aus dem Personalinformationssystem
• Abstimmung gehaltsrelevanter Konten
• Vorbereitung und Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Bearbeitung der Ein- & Ausgangspost der HR-Abteilung
• Proaktives Einbringen bei der Ausgestaltung, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Kaufmann/ Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement, Personalkaufmann/-frau (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration
• Gute Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung, insbesondere der Lohnsteuer- und Sozialversicherungsvorgaben
• Erfahrung im Umgang mit Personalinformationssystemen
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
• Hands-On-Mentalität, Kommunikationsstärke sowie Freude an Eigeninitiative
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Verlässlichkeit und Diskretion